岗位要求：

1、大专以上文凭，5年以上销售管理工作经验；

2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

3、出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；

4、具备良好的市场策划和营销规划能力；

5、拥有相关行业经验及客户资源和团队资源优先；

岗位职责：

1、统筹管理团队销售指标，对年度销售目标进行分解，确保团队完成年度销售指标；；

2、领导管理团队销售运作，将年度销售计划变为实际销售结果；

3、负责团队绩效考核的制定并实施，保障团队的整体销售水平及团队凝聚力；

4、负责团队搭建与团队人才培养、培训工作。

【薪资结构】底薪+绩效+年终奖+年底双薪

【岗位职责】

1、负责自己区域客户的开发，销售公司产品；

2、维护好跟客户之间客情关系；根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略,承担并完成相应销售任务。

3、能独立完成产品选型、商务报价、投标项目资料准备，销售合同签订、货款回收及客户后续服务的跟进。

4、对客户提供专业的咨询，和系统化服务，必要时能出差； 

5、成绩优越者，将晋升为销售管理岗位，可组建自己的业务团队，参与公司管理、也可带领团队成立分公司办事处成为企业合作伙伴。

【岗位要求】

1．大专及以上学历，22-35岁，能熟练运用WORD/EXCELL等基本办公软件，***优先；

2．思维敏捷，AQ 、EQ较高；

3．攻关能力强、热爱销售行业，有过大客户销售经验优先；

4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5．具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

6．具有很强成功欲望和事业心，对自己未来的生活质量有高品味和高标准者优先。

【薪资结构】基础底薪+绩效底薪（按季度销售业绩评定）+提成+绩效奖（个人、团队）+年终奖（销售业绩达标率奖）+年底双薪

云南2名，贵州2名，江西4名，四川2名，陕西2名  湖南2名

【岗位职责】

1、负责公司会议、音箱、广播等产品市场推广及所负责区域的市场品牌推广策划；

2、维护市场现有资源和新资源开发；

3、能独立完成产品选型、商务报价、投标项目资料准备；

4、通过电话、网络等方式管理客户关系, 不怕拒绝，寻找销售机会并完成销售业绩；

5、销售合同签订、货款回收及客户后续服务的跟进；

6、对客户提供专业的咨询，和系统化服务

【岗位要求】

1．大专及以上学历，22-35岁，能熟练运用WORD/EXCELL等基本办公软件；

2．思维敏捷，AQ 、EQ较高；

3．攻关能力强、热爱销售行业，有过大客户销售经验优先；

4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5．具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

6．具有很强成功欲望和事业心，对自己未来的生活质量有高品味和高标准者优先。

【薪资结构】基础底薪+提成+绩效奖（个人、团队）+年终奖（销售业绩达标率奖）

【岗位职责】

1、协助销售经理处理好报价、标书、合同等事宜。

2、各种途径客户资料的搜集与管理。

3、维持跟客户的良好客情关系。

【岗位要求】

1．大专及以上学历，22-35岁，能熟练运用WORD/EXCELL等基本办公软件者优先

2、性格外向，对销售有浓厚的兴趣，思维敏捷。

3、工作踏实、注意细节、有激情。

【薪资结构】基础底薪+绩效底薪+年底双薪 

岗位要求：

1. 负责各类专业音响，公共广播产品项目的设计及相关资质获取；

2. 负责带领并管理技术部团队；

3. 负责内部技术及用户技术培训，为其他部门提供技术支持；

4. 负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；

5.负责对技术方案的评审工作。

任职资格：

1.大专以上学历，音响灯光、音视频会议等行业3年以上相关工作经验，了解产品，能外出给客户培训产品。

2.在音视频行业企业担任要职，有丰富的音响广播专业知识和较强培训能力。

3.熟悉和深入了解电子音响、广播；承担设备的现场安装及试运行的管理协调工作。

4.负责项目技术问题与客户的沟通和协调工作，做好现场的技术管理工作。要求对电子音响、公共广播系统等专业比较熟悉。熟悉了解相关电子音响、公共广播设计思路及原理，全面掌握技术及各方面的要求。

5.有良好的沟通能力，高度的责任心及团队合作精神。

【薪资结构】底薪+绩效奖+年底双薪

广州公司5名、云南办事处1名，贵州办事处1名，江西1名)

职称/职位要求：

1.能承担音视频工程方案设计、招投标文案编写、系统设备调试等。

2.熟练操作OFFICE办公软件、CORELDRAW、CAD、PHOTOSHOP等软件。

3.在公共广播、专业音响行业中有过从业经验者、有过方案配置、工程疑难处理工作经验或有音响调音证书优先考虑。

4.要求身体健康，做事细心、效率高，有吃苦耐劳的精神，能适应不定期出差。

岗位职责：

1、配合市场部，为客户设计工程方案。

2、配合市场部解决客户售前售后技术问题。

3、根据特定工程项目，需出差进行设备调试及维护。

【薪资结构】底薪+绩效奖+年底双薪

岗位职责：

1．负责公司产品导航手册的排版、画产品效果图；

2．负责公司日常宣传、策划设计制作、公司各种会议布置；

3．广告平面设计、制作及其它图文处理；

4．企业宣传资料的设计、制作与创新；

5．协助网页设计人员对公司网站风格的把握、色调搭配、布局合理性、图片整理、企业徽标处理等；

6．负责网站的及公司的其它推广平台的设计宣传工作；

完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、美术、设计或相关专业，能独立完成设备/产品的效果图绘制；

2、具有独立完成创意、设计的工作能力；

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强，有活跃的设计思维和良好的审美观念；

4、熟练使用photoshop、AI、coreidraw等排版软件进行图文排版以及修改图片；

5、性格开朗、善于沟通，责任心强，执行力强，有良好的创新精神和团队协作意识。

职称/职位要求：

1、一年或以上互联网开发经验

2、精通 ASP.NET、PHP、 C#.NET 技术，熟悉B/S开发；

3、熟悉MySQL/MongoDB/Redis/Memcached等NoSql数据库；

4、熟悉Web开发相关技术(JQ/Xml/Json/Div/Css/H5)；

5、有网站开发维护经验者优先，能够承受工作压力，，逻辑思维强，以及较强的团队协作意识。

6、熟悉网站SEO优化，如百度排名/百度竞价/百度快照及微博、论坛等推广工作；两年以上从事网站优化经验；

7、擅长网站关键词、关键字撰写，并根据公司业务开拓符合公司营销要求的网络推广渠道。

【岗位职责】

1、负责公司人力资源管理工作；

2、完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程；分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、建立后备人才选择方案和人才储备机制；

6、负责新员工的入职培训；

7、负责人事工作的完善和规范；

8、根据公司的实际需求，结合公司的战略发展，制定更加完善的薪酬和激励机制；

9、组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；

10、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；

【岗位要求】

1、人力资源管理、行政管理、或其它相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源主管岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；

3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；

5、具有丰富的招聘经验及招聘渠道的拓展经验；

6、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。

岗位职责：

1. 人才招聘：多渠道开发，及时有效的完成人才招聘工作，满足公司各岗位对人才的需求。

2. 绩效考核：协助制定或完善公司各部门的绩效考核制度，并跟进和控制效果。

3.内部培训：制定和完善公司内部培训制度，并跟进。

任职要求：

1. 大专以上学历，25-35岁，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类专业；

2. 电脑办公熟练；

3. 至少2年以上同岗位及相关工作经验；

4. 喜欢人力资源岗位工作，责任心强，积极主动，善于学习，能完成自我心态管理与压力管理，工作细心严谨，对自己有要求。

1、 能独立开展各项工作，并承受工作压力。

2、相关工作3年以上软件开发项目经验，大专以上学历

3、熟悉C/C++语言，并能熟练编程；熟悉WINDOWS、LINUX等开发环境

4、 良好的团队合作精神，有责任心，能承担压力

5、熟悉分布式多级后台服务器架构设计和开发，了解webrtc

6、熟悉音视频解码技术、算法等优先考虑

7、 熟悉流媒体传输协议，熟悉HTTP/HLS/RTR/RTCP/RTMP/RTSP/TS/ISMA

8、有开发过相关的音视频产品（视频会议、教学互动、音频广播等）优先考虑