岗位职责
1、熟悉市场销售及代理制的运作方式，有较强的客户开拓、管理经验并热爱音响行业；
2、有优秀的的市场开拓能力，熟悉音响行业项目各项流程，具有较强的项目攻关能力
3、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标；
4、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；
5、管理所辖区域重点销售合作伙伴；
6、负责与公司内部人员的日常组织、协调工作。

岗位要求：
1、大专学历，营销或管理类专业； 形象气质良好，具良好的沟通能力、谈判能力，善于处理人际关系，适应出差。
2、熟悉工程商及集成商项目操作流程 ；两年行业同职位工作经验优先
3、从事过营销及管理类工作，有团队管理经验优先

公司培训： 
1、新上岗前提供15天产品知识培训，15天销售流程、稍售技巧培训、及行业知识培训。 
2、公司每个月组织一次产品及专业技能培训；二次专业销售知识及销售案例案分析培训，以提升员工的综合能力。 
3、每个月一次的员工活动日的外出特训，以提升员工的团队协作能力

晋升方向：区域经理--大区总监（分公司总经理）--营销副总

福利待遇介绍：
◆工资结构

保底工资+浮动工资+个人绩效（月、季、年）+团队绩效（月、季、年）+年终达标绩效
◆年终双薪
年度结束后，公司会为每一位当年在公司服务满一年的员工提供年终双薪。
◆免费的住宿
公司为每一位员工提供免费的住宿。

◆员工社会保障
公司为员工提供相应的社保。

◆员工培训
公司为每位新入职员工提供为期1周的脱产培训，为期半个月的入职培训，此外，每位员工将享受平均每周2.5小时的培训机会，部分优秀员工、储备干部、优秀主管还可以获得外拓展的培训机会。

◆带薪假期
公司带薪假期主要包括以下几种：
病假、婚假、产假、陪产假、丧假、元旦节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、春节（法定节假日均按国家规定执行）。
◆其它福利
公司为员工提供舒适的工作环境，不定期的集体活动，活动内容包括：聚餐、登山、KTV、烧烤活动等、每年一至两次省内、外旅游

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