岗位职责

1、负责收集客户的信息，开深挖掘客户需求，协助市场部同事做客户的前期开发和日常跟进工作；

2、负责维护区域内的客户关系维护与销售服务工作，根据公司整体销售计划,协助市场部共同完成各阶段销售任务；

3、无须出差，对电话营销的学习感兴趣者优先；

4、认真完成上级安排的工作；上岗后成绩优越者，有机会晋升为销售管理岗位，可组建自己的业务团队，负责业务指导、团队管理、大客户开发等工作。

岗位要求：

1、善于通过网络寻找客户信息，具有敏锐的市场洞察力

2、做事仔细、有耐心 ，普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力；

3、能熟练运用WORD/EXCELL等基本办公软件

4、有一定销售经验者优先

公司培训： 
1、新上岗前提供15天产品知识培训，15天销售流程、稍售技巧培训、及行业知识培训。 
2、公司每个月组织一次产品及专业技能培训；二次专业销售知识及销售案例案分析培训，以提升员工的综合能力。 
3、每个月一次的员工活动日的外出特训，以提升员工的团队协作能力 

晋升方向：销售助理--销售--销售主管--区域经理--大区总监（分公司总经理）--营销副总

福利待遇介绍：
◆固定工资
公司根据员工的岗位性质以及所负责任，为员工提供富有竞争力的固定工资，并且每年公司均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。
◆绩效奖金
每个季度公司会根据员工绩效表现为员工提供绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
◆年终双薪
年度结束后，公司会为每一位当年在公司服务满一年的员工提供年终双薪。
◆免费的住宿
公司为每一位员工提供免费的住宿。
◆员工社会保障
公司为员工提供相应的社保。
◆员工培训
公司为每位新入职员工提供为期1周的脱产培训，为期半个月的入职培训，此外，每位员工将享受平均每周2.5小时的培训机会，部分优秀员工、储备干部、优秀主管还可以获得外拓展的培训机会。

◆带薪假期
公司带薪假期主要包括以下几种：
病假、婚假、产假、陪产假、丧假、元旦节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、春节（法定节假日均按国家规定执行）。
◆其它福利
公司为员工提供舒适的工作环境，不定期的集体活动，活动内容包括：聚餐、登山、KTV、烧烤活动等，每年一至两次的省内、外旅游。

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